Zaman Yönetimi Eğitimi

 

AMAÇ

Zamanın kullanımı, planlama ve organize olma yeteneğinizin geliştirilmesine bağlıdır. İnsanlar doğru zamanlama ile doğru işler yaparak yaşamda başarıya kavuşabilirler.
Zamanını yerinde kullanabilme metodlarını bilen ve uygulayan yöneticiler ve çalışanlar arttıkça, işletmelerin kaynakları uygun biçimde kullanılacak ve gelişim hedeflerine daha fazla katkıda bulunulabilecektir.
Bu eğitim, yöneticilerin ve çalışanların iş yaşamlarında ve özel yaşamlarında zamanlarını daha verimli kullanabilmelerine rehber olacak,  yaşama yeniden bakışlarını  kişisel gelişim ve yönetim tarzlarını değiştirecek yöntemleri  içermektedir.

PROGRAM İÇERİĞİ
    • Zaman Yönetimi konusunda bilgi edinme. Pratikleri benimseme ve egzersizleme. Katılımcıları tanıma, zaman yönetimi hakkındaki bilgi ve tutumlarını ölçme ve değerlendirme. Bireysel çalışma.
      Zaman yönetimini etkileyen unsurlar hakkında karşılıklı görüş ve önerileri tartışma. Grup çalışması

      Zamanın Yaşamdaki Önemi

      • Neler Zaman Kaybına Sebep Olur?
      • Özel Yaşamda Etkili Zaman Kullanımı
      • İş Yaşamında Etkili Zaman Kullanımı

      Zaman Kullanımını Etkileyen Faktörler

      • Kişisel Tutum ve Davranışlar
      • Program
      • Not alma
      • Ajanda kullanımı
      • Kırtasiye
      • Telefon Görüşmeleri
      • Ziyaretler, Ziyaretçiler, Randevu Sistemi
      • Seyahatler
      • Bürokrasi
      • Ergonomi
      • Biyoritim
      • Duygular (Korku, Kaygı, Kızgınlık, Öfke)

      Kişisel Organizasyon

      • Etkin Olmak
      • Organize Olmak
      • Sorumluluk
      • Tavır
      • Yeterlilik

      Planlama Nedir? Nasıl Yapılır?

      • Planlamanın Önemi
      • Planlama Çeşitleri
      • Planlamanın Kişisel ve Örgütsel Gelişime Katkısı

      Zaman Planlamasında Kurumsal Etkili İletişim ve Engeller

      • Etkili İletişim Nedir?
      • Nasıl Etkili İletişim Kurulur?
      • İletişim Engelleri Nelerdir?
      • Beden Dili ve Yorumu
      • Algılama ve İletişime Etkisi

      Zaman Planlamasında Problem Çözme ve Karar Alma

      • Problem Analizi
      • Problem Çözme Teknikleri
      • Güvenli Karar Alma

      Zaman  Yönetimini Etkileyen Diğer Kayıplar

      • İş Tanımları
      • Stressiz İş Ortamının Organizasyonu ve Ofis Düzeni
      • Zor İnsanlarla Baş edebilme
      • Okuma Bozuklukları
      • Kişisel Takıntılar
      • Fiziksel, Ruhsal ve Zihinsel Sorunlar
      • Beyin Fonksiyonları ve Hafıza Geliştirme Teknikleri

      ●   İşletmelerin Organizasyon Yapısı ve Yönetimin Zamana Etkisi

      • Toplantı Yönetimi

      Yetki Devri

      • Başarılı Yetki Devri
      • Karşılaşılacak Sorunlar ve Çözümleri

      Çatışma Yönetimi

      • Çatışma Tanımı
      • Çatışma Nedenleri
      • Çatışma Yönetimi

      Not: Konu başlıkları haricinde katılımcıların ihtiyaçları doğrultusunda kuruma özel bireysel ve grup çalışmaları yer alacaktır.

KATILIMCI PROFİLİ Tüm sektörlerin teknik ve idari kadroları için uygundur.

 

EĞİTMEN Ebru SAVUN /Bireysel Gelişim ve İletişim Uzmanı

 

TED Ankara Koleji 1985 mezunudur. 1989 senesinde Ankara Üniversitesi, 1991 senesinde Bilkent Üniversitesinden mezun olmustur. Yüksek Lisansını 1984 yılında G.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsün’de Çağdaş Büro Yönetimi Teknikleri üzerinde tamamlamıştır. 1987 - 89 tarihleri arasinda İtalyan Helikopter firması olan Augusta Co'da tercüman olarak çalışmaya başlamış daha sonra 1989 - 91 yilları arasında İtalyan Kültür Merkezinde İtalyanca Eğitmeni olarak çalışmıştır. 1991 - 97 yılları arasında Bilkent Üniversitesin de tam zamanlı Ögretim Görevlisi olarak görev yapmıştır. Bu süre içerisinde aynı zamanda İngilizce Birim Koordinatörlüğü görevini de üstlenmiştir. 1997 - 2001 yılları arasında Çukurova Üniversitesinde, Öğretim Görevlisi olarak çalısmış ve Konservatuar Müdür Yardımcılığı görevini yürütmüştür. 1998 - 99 yılları arasında, Çukurova Üniversitesi resmi görevlendirilmesi ile, Mersin Çağ Üniversitesi Kurucu Danışmanı olarak çalışmıştır. 2001 - 2013 yılları arasında tekrar Bilkent Üniversitesi Ofis Yönetimi ve Turizm İşletme Bölümlerinde Öğretim Görevlisi ve Akademik Danışman olarak görev yapmış, Bu süre içerisinde Bilkent Üniversitesinin resmi görevlendirmeleri ile yurtiçi ve yurtdışında birçok eğitim semineri programını yürütmüştür. 2010 - 2014 yılları arasında TED Yayın Kurulunda görev yapmıştır. Mart 2011 tarihinden itibaren TED + Kariyer Komitesi Başkanlığını yürütmektedir. Başta TEDU ve TED Okulları, Türkiye Belediyeler Birliği, Denizli Belediyesi, Bakırköy ve Kartal Belediyesi, Aselsan, Oyak olmak üzere çeşitli resmi ve özel kurumlarda, Otel Zincirlerinde, Askeriyede, Kurumsal Eğitimler yapmaktadır. Ayrıca bireysel ve kurumsal eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermektedir. 2018-2020 tarihleri arasında Tekfen İnşaat Gate Kazakistan ofisinde Kurumsal İletişim ve Eğitim Müdürü olarak görev yapmıştır. İyi düzeyde İngilizce ve İtalyanca bilmektedir.